Парламент Испании одобрил проект реформы трудового законодательства страны, представленный правительством.
Предусматривается, в частности, сокращение почти на треть выходных пособий для увольняемых постоянных работников компаний и предприятий, объемы которых считаются главной причиной, почему работодатели не стремятся создавать новые рабочие места – особенно в условиях кризиса, и роста безработицы. Ее нынешний уровень – более 20% численности экономически активного населения – является самым высоким среди всех 27 стран Европейского союза.
До сих пор объем выходного пособия для увольняемых работников, имеющих постоянные контракты, определялся в Испании из расчета оплаты 45 рабочих дней за каждый год, проработанный ими в компании или на предприятии. Теперь эта норма снижается до 33 дней за каждый год работы.
Предварительные переговоры с профсоюзами о реформе рынка труда в стране не принесли результатов. На 29 сентября в Испании намечена общенациональная забастовка.
Предусматривается, в частности, сокращение почти на треть выходных пособий для увольняемых постоянных работников компаний и предприятий, объемы которых считаются главной причиной, почему работодатели не стремятся создавать новые рабочие места – особенно в условиях кризиса, и роста безработицы. Ее нынешний уровень – более 20% численности экономически активного населения – является самым высоким среди всех 27 стран Европейского союза.
До сих пор объем выходного пособия для увольняемых работников, имеющих постоянные контракты, определялся в Испании из расчета оплаты 45 рабочих дней за каждый год, проработанный ими в компании или на предприятии. Теперь эта норма снижается до 33 дней за каждый год работы.
Предварительные переговоры с профсоюзами о реформе рынка труда в стране не принесли результатов. На 29 сентября в Испании намечена общенациональная забастовка.
