Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob опубликовал новые результаты опроса, готовы ли россияне менять свою профессию на другую, и почему.
Подавляющее большинство россиян готово к переквалификации, причем почти каждый второй готов осваивать новую для себя сферу деятельности. Например, из HR-менеджеров в бухгалтеры, из юристов в экономисты. В крайнем случае согласны продавать
88% россиян старше 18 лет не исключают для себя возможности пройти переквалификацию: 45% готовы освоить совершенно новую для себя сферу деятельности, 27% — научиться смежным с основной профессией специальностям, еще 16% — повысить квалификацию в рамках своей нынешней должности. 4% опрошенных полагают, что в настоящий момент их квалификация и так достаточно высока, еще 3% не имеют возможности пройти переквалификацию. 5% опрошенных затруднились ответить на предложенный вопрос.
Чем старше респонденты, тем больше они уверены в своей квалификации и тем реже согласны осваивать новую профессию: к такому повороту карьеры готово 58% молодежи и лишь 32% россиян старше 45 лет. В свою очередь, старшее поколение чаще готово осваивать смежные специальности (30%) и повышать квалификацию в рамках своей профессии (21%). Для сравнения: среди 24-летних таковых 21% и 9% соответственно.
Та же тенденция наблюдается и с ростом уровня доходов: количество россиян, готовых к обучению новой профессии, уменьшается (36% среди граждан с доходом более 45 000 руб. и 56% среди респондентов с зарплатой менее 25 000 руб. в месяц). Зато высокооплачиваемые специалисты чаще россиян с невысоким уровнем дохода согласны осваивать смежные специальности (30% против 20%) и повышать квалификацию (20% и 9% соответственно).
За 6 лет наблюдений число тех, кто готов осваивать новую специальность «с нуля», максимально (45%), а число респондентов, не желающих менять сферу деятельности и готовых только к повышению квалификации, напротив, минимально (16%). К примеру, в 2009 году осваивать новую специальность были готовы только 35% опрошенных, а повышать квалификацию в рамках имеющейся профессии — 23%.
Опросив представителей 17 профессиональных групп, мы выявили наиболее популярные направления для переквалификации. Разумеется, принимая решение о смене деятельности, работник принимает в расчет свои личные способности и умения, полученное образование, опыт работы, однако иногда наиболее популярные направления для переквалификации серьезно отличаются от имеющейся профессии.
Среди специалистов, готовых наиболее радикально сменить сферу деятельности, лидируют секретари: большинство из них считает, что представителям их профессии для переквалификации следует избрать профессию HR-менеджера или бухгалтера. Простыми рабочими готовы работать программисты, менеджеры по продажам и системные администраторы. Бухгалтеры рассматривают для себя возможность ухода в юриспруденцию и HR-менеджмент, юристы, напротив — в экономику и финансы, а менеджеры по персоналу в свою очередь — в бухгалтерию. Кадровая сфера — одно из популярных направлений на случай квалификации судя по ответам менеджеров по работе с клиентами и специалистов по развитию. Клиент-менеджеры также готовы переквалифицироваться на психологов или бухгалтеров.
Среди представителей практически всех рассмотренных сфер деятельности много специалистов, готовых на случай переквалификации избрать профессию в сфере продаж (торгового представителя, менеджера по продажам, мерчандайзера, продавца и т.п.). Такие должности в случае необходимости сменить профессию чаще всего рассматривают специалисты по кредитованию, маркетологи, менеджеры по туризму и развитию, специалисты по работе с клиентами.
Самыми верными своему призванию оказались врачи: большинство докторов предпочтут сменить специализацию, но остаться в рамках своей профессии. Самые популярные направления на случай переквалификации — ультразвуковая и функциональная диагностика, терапия. Проектировщики чаще всего предпочитают сменить сферу проектирования или перейти на другие инженерные специальности в строительной отрасли, переквалифицироваться на сметчика, стать простым рабочим либо, напротив, ГИПом. Смена специализации в рамках своей профессии — наиболее популярный способ переквалификации среди программистов (они предпочтут переквалифицироваться на другой язык разработки), учителей (которые думают о смене преподаваемого предмета) и юристов (чаще всего готовы поменять отрасль права).
Среди тех, кто выбирает профессии, родственные имеющейся, журналисты и маркетологи, желающие переквалифицироваться на пиарщиков; системные администраторы, рассчитывающие на специальности в сфере разработки ПО; бухгалтеры, которые могут освоить профессию экономиста, финансиста или аудитора; менеджеры по туризму, которые могут переквалифицироваться на специалиста по гостиничному сервису или экскурсовода; специалисты по персоналу, готовые вести тренинги; секретари, рассчитывающие на должность администратора или офис-менеджера.
