В России активно обсуждают возможность введения четырехдневной рабочей недели. Премьер-министр Дмитрий Медведев поручил Минтруду представить свою позицию о перспективах нововведения, но призвал россиян не воспринимать идею о сокращении рабочей недели "слишком буквально". До 30 сентября 2019 года чиновники должны оценить ее эффективность с точки зрения влияния на экономику, включая производительность труда и социальную сферу, сообщает РБК. По мнению экспертов, Россия не готова к этому проекту, а его реализация может привести к падению ВВП и зарплат сотрудников примерно на 20%.

Продвигая идею о четырехдневной рабочей неделе, российский премьер Дмитрий Медведев в июне выступил на Международной конференции труда в Женеве. По его словам, "в будущем технологический прогресс приведет к сокращению рабочей недели до четырех дней. В экономике сократятся рабочие места и рабочее время, а у людей расширится досуг. Речь идет о более лояльной организации рабочего времени: гибкие графики, дистанционные форматы, вызов сотрудников по мере необходимости", – отметил российский премьер.

После визита в Женеву Медведев и поручил Минтруду подумать о возможности введения четырехдневной рабочей недели в России. Эту тему подхватили социологи: по данным опроса сервиса по поиску работы Superjob, 49 процентов работающих россиян поддержали эту идею. А данные ВЦИОМ говорят, что 48 процентов россиян не поддерживают идею о сокращении рабочей недели, поскольку боятся потерять в деньгах.

Пресс-служба Минтруда сообщила РБК, что "на российских предприятиях уже сейчас можно вводить сокращенную рабочую неделю, поскольку законодательству это не противоречит. Трудовой кодекс ограничивает максимальную продолжительность рабочей недели (не более 40 часов), однако нижней границы не существует", – отметили в ведомстве.

Экономист Игорь Николаев предполагает, что российский премьер Дмитрий Медведев предлагает обществу новую популистскую идею, чтобы отвлечь внимание от более насущных проблем, в том числе и экономических:

– Как человек, я к этой идее отношусь очень хорошо. Можно перейти на трехдневную или даже двухдневную рабочую неделю, а лучше вообще не работать! Любой нормальный человек хотел бы работать меньше, а отдыхать больше и получать при этом столько же. Но с точки зрения экономики я к этому отношусь отрицательно. Потому что мы в России работаем не настолько эффективно и производительно, чтобы переходить на четырехдневку. Когда-нибудь, наверное, перейдем. Ведь в свое время, в конце 60-х, перешли на пятидневку. Но сейчас в России производительность труда в два-три раза меньше, чем в развитых странах. Чудес не бывает. Если вы меньше работаете, то вы меньше производите, меньше продаете и меньше получаете того самого прибавочного продукта. А на что тогда жить? Так что эта мера кажется мне несвоевременной и популистской. А вбрасывается она для того, чтобы увести людей от более актуальных проблем и вопросов, которые надо решать, – уверен экономист Игорь Николаев.

Экономический обозреватель Радио Свобода Максим Блант, который по-человечески тоже не против работать четыре дня в неделю, объясняет, почему Россия пока к этому не готова:

– В развитых странах, где четвертая промышленная революция продвинулась далеко вперед, действительно возникает проблема с занятостью людей. Там система искусственного интеллекта, использование роботов и так далее продвинулась настолько далеко, что они выбивают рабочие места и замещают людей. Вот в этих странах уместно говорить о сокращении рабочей недели. Но в России пока ситуация не такая. Единственным последствием введения четырехдневной рабочей недели, если это вдруг произойдет, станет сокращение выплат работникам, и больше ничего. При этом для людей, которые работают вахтовым методом на буровых установках, ничего не изменится. А люди, которые приходят на работу и отсиживают свои часы, будут также приходить на работу и отсиживать, но только получать на 20 процентов меньше, – считает эксперт.

Почему же эта фантастическая идея вообще сейчас обсуждается? Максим Блант уверен, что это логическое продолжение темы "технологического прорыва" России, на котором упорно настаивают власти:

– Наверное, в правительстве есть люди, которые действительно верят в технологический прорыв страны. Но на самом деле Россия отстает от развитых стран лет на двадцать. Именно поэтому проблемы, которые активно обсуждаются в западном мире, дойдут до нас в 2030–2050 годах. Да, в странах Северной Европы люди действительно работают намного меньше, чем в России, при этом производят гораздо больше в расчете на каждого работника. Но там совершенно другая структура экономики. Там совсем другие технологии и уровень производительности труда. Так что в России это пока неактуально. Но при этом не стоит забывать, что тему технологического прорыва надо как-то подкреплять реальными пряниками для людей. Ну, хорошо, технологический прорыв. А нам-то что с того? А вы будете работать 4 дня вместо 5. Но для этого идите и голосуйте за партию власти, – говорит экономический обозреватель Радио Свобода Максим Блант.

Заведующий кафедрой прикладной социологии Финансового университета при правительстве РФ, руководитель Центра стратегического анализа и планирования Алексей Зубец объяснил Радио Свобода, что запрета на четырехдневную рабочую неделю в России нет и сегодня. И поэтому ажиотаж, который поднялся вокруг обсуждения идеи Дмитрия Медведева, ему не совсем понятен:

– Эта тема популярна, потому что сокращение рабочей недели – это история, которая может быть воспринята населением с одобрением. С другой стороны, я не вижу никаких предпосылок для того, чтобы четырехдневная рабочая неделя в нашей стране была внедрена. Даже в тех странах, где нормативная продолжительность рабочей недели, в той же самой Франции, намного меньше, чем в России (35 часов), существует пятидневная рабочая неделя. Есть целый ряд европейских стран, где четырехдневная рабочая неделя допускается, но при увеличении нагрузки в течение дня до 10 часов. Такая практика есть. Разговор о том, что в России и нет запрета на четырехдневную рабочую неделю. КЗОТ в России разрешает устанавливать продолжительность рабочей недели по соглашению работодателей и работников или их представителей и профсоюзов. В принципе, ничто не мешает профсоюзам пойти к работодателям и договориться о том, что рабочая неделя будет длиться хоть четыре дня, хоть три. Если работодатели на это согласятся, то ради бога. Позиция Минтруда, насколько я знаю, ровно в этом и состоит. То есть они не против сокращения рабочей недели, но это не должно наносить ущерб производству, не должно вызывать падения ВВП, падения объема производимой продукции. Но, с другой стороны, ничто не мешает договориться работодателям и работникам о той продолжительности рабочей недели, которая всех устраивает.

– Тем не менее тема сокращения рабочей недели популярна…

– Я бы сказал, что целесообразнее обсуждать тему сокращения рабочего дня. Согласно исследованиям социологов и психологов, из 8 часов рабочего дня ежедневно средний (это не только россиянин, это характерно и для других стран мира) работник работает в полную силу около 4–5 часов. Остальное время человек не работает в силу того, что человеческий мозг не предназначен для таких серьезных интеллектуальных нагрузок. Мы понимаем, что интеллектуальная работа сейчас вытесняет тяжелый физический труд. Если современный средний работник работает в основном в офисе, с информацией, с какими-то источниками данных, с документацией и так далее, нагрузка на мозг увеличивается. Мозг этой нагрузки не выдерживает и начинает после 4–5 часов интенсивной работы просто отключаться. Поэтому если мы перейдем, например, к шестичасовому рабочему дню, то это не приведет к серьезным потерям для работодателей, потому что эти два часа народ все равно курит, сидит в интернете или болтает за чашкой чая в столовой, но в то же время люди получат значительное дополнительное время для того, чтобы заниматься своими делами, семьей, проводить время на природе и так далее. С моей точки зрения, четырехдневная рабочая неделя – это не то, что нам надо, а вот шестичасовой рабочий день – это гораздо более перспективное и интересное направление, – полагает Алексей Зубец.

По мнению эксперта, введение четырехдневной рабочей недели в России может привести к снижению заработных плат на 20 процентов. Но в целом предлагаемая правительством идея кажется ему нереалистичной, и никаких перспектив для ее введения в ближайшие лет двадцать он также не видит.

Между тем, если бы не страх потерять доходы из-за сокращения рабочей недели, россияне бы нашли чем себя занять. Согласно опросу портала Superjob, треть опрошенных (33%) проводили бы освободившийся день с семьей и детьми. Каждый пятый (20%) поискал бы дополнительную работу. 16 процентов опрошенных в свой третий выходной мечтают просто отдохнуть, а 15% посвятили бы его самообразованию, повышению квалификации и изучению языков. Часть опрошенных занимались бы домашними делами, активным отдыхом, хобби, здоровьем, а также посещали культурные мероприятия и путешествовали.

Сам премьер Дмитрий Медведев 23 августа заявил, что переход на четырехдневную рабочую неделю в России возможен в перспективе, но "должен сопровождаться как ростом производительности труда, так и сохранением уровня зарплаты".